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距2060年實(shí)現(xiàn)碳中和還有12433天
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2025 04/15

李昱璇

來源:綠研所

第一季度美國ESG股東提案風(fēng)向分析

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摘要:2025年美國ESG股東提案數(shù)量驟降34%至355項(xiàng),主因SEC監(jiān)管收緊(提高提案門檻)及企業(yè)私下協(xié)商增多。氣候議題仍為核心(占86項(xiàng)),社會議題策略性收縮,新興領(lǐng)域(AI倫理、生物多樣性)萌芽。反ESG提案聲量高但支持率低(不足5%),大型資管機(jī)構(gòu)投票趨保守。企業(yè)需聚焦實(shí)質(zhì)性議題、加強(qiáng)溝通協(xié)商以應(yīng)對調(diào)整期挑戰(zhàn)。

在美國,股東提案(Shareholder Proposals)一直是推動(dòng)上市公司提升ESG表現(xiàn)、回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)切的重要機(jī)制。股東(包括個(gè)人投資者、養(yǎng)老基金、資產(chǎn)管理公司、社會責(zé)任投資機(jī)構(gòu)等)可以利用其持股權(quán),向公司提交決議草案,要求在年度股東大會上就特定的ESG議題進(jìn)行投票。過去幾年,我們見證了ESG股東提案數(shù)量的持續(xù)攀升和影響力的日益擴(kuò)大。

然而,進(jìn)入2025年代理投票季,美國ESG股東提案領(lǐng)域卻呈現(xiàn)出一系列復(fù)雜而顯著的新變化。在日益兩極分化的政治環(huán)境、不斷調(diào)整的監(jiān)管政策以及微妙變化的企業(yè)與股東互動(dòng)策略等多重因素交織下,提案數(shù)量意外驟降,議題焦點(diǎn)有所轉(zhuǎn)移,反對ESG的聲音持續(xù)抬頭,而大型投資機(jī)構(gòu)的投票行為也出現(xiàn)了耐人尋味的轉(zhuǎn)向。

這究竟是ESG浪潮的暫時(shí)退卻,還是其步入更成熟、更務(wù)實(shí)階段的策略性調(diào)整?這些變化對身處其中的企業(yè),特別是需要對接國際資本市場或身處跨國公司供應(yīng)鏈的企業(yè),又意味著什么?本文將結(jié)合權(quán)威機(jī)構(gòu)的最新報(bào)告和美國證券交易委員會(SEC)的公開信息,為您深度梳理和解讀2025年美國ESG股東提案的五大核心趨勢,并探討企業(yè)應(yīng)如何理解和應(yīng)對這一新局面。

01

趨勢一:提案“急剎車”——數(shù)量為何驟降三成?


2025年美國ESG股東提案數(shù)量出現(xiàn)顯著下滑,主要由監(jiān)管不確定性和企業(yè)與股東溝通模式轉(zhuǎn)變兩大因素驅(qū)動(dòng)。

2025年ESG股東提案約為355項(xiàng),較2024年同期大幅下降約34%,跌至近年低點(diǎn)。這背后原因包括:


SEC監(jiān)管政策的不確定性

美國證監(jiān)會(SEC)在2025年初突然收緊了對股東提案可否被排除的審核標(biāo)準(zhǔn)(撤銷SLB 14L,重拾更嚴(yán)的SLB 14M),提高了提案進(jìn)入股東大會的難度。如果提案被視為涉及公司“日常經(jīng)營”或“經(jīng)濟(jì)相關(guān)性”不大,公司更容易申請將其排除。這讓許多提案方選擇“戰(zhàn)略性觀望”,暫緩提交。


公司與股東“幕后溝通”升溫

面對政治敏感性和反ESG壓力,企業(yè)更傾向于在收到提案后主動(dòng)與股東私下溝通協(xié)商,尋求達(dá)成共識,以避免公開投票帶來的爭議。達(dá)成協(xié)議后提案方撤回提案的比例在2025年初激增至22%(遠(yuǎn)高于去年同期),直接減少了進(jìn)入投票環(huán)節(jié)的提案總數(shù)。


因此,監(jiān)管不確定性和企業(yè)更主動(dòng)的私下協(xié)商,共同導(dǎo)致了2025年提案數(shù)量的顯著回調(diào),未來走向仍需觀察。


02

趨勢二:議題風(fēng)向標(biāo)——?dú)夂蛉允呛诵模鐣h題現(xiàn)“溫差”


 盡管提案總量下降,但議題結(jié)構(gòu)顯示氣候變化仍是絕對焦點(diǎn),同時(shí)社會議題呈現(xiàn)策略性調(diào)整,新興議題開始萌芽。具體來看:


  • 氣候變化“霸榜”: 86項(xiàng)提案聚焦氣候,主要要求披露氣候轉(zhuǎn)型計(jì)劃和減排目標(biāo),顯示投資者對氣候風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)實(shí)質(zhì)性的持續(xù)高度關(guān)注。

  • 政治活動(dòng)透明度緊隨: 77項(xiàng)提案關(guān)注企業(yè)游說和政治獻(xiàn)金披露。

  • 其他重點(diǎn): 環(huán)境管理(52項(xiàng))、人權(quán)(37項(xiàng))、多樣性公平包容(DEI,36項(xiàng))仍是重要領(lǐng)域。

  • 社會議題策略性調(diào)整: 受美國部分地區(qū)政治阻力影響,涉及種族平等審計(jì)、墮胎權(quán)等高度敏感社會議題的提案熱度有所下降。提案方似乎更側(cè)重于論證議題與公司核心業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)性(即“重大性”)。

  • 新興議題萌芽: 人工智能倫理治理、網(wǎng)絡(luò)安全、生物多樣性保護(hù)、行業(yè)特定氣候風(fēng)險(xiǎn)(如保險(xiǎn)、數(shù)據(jù)中心)等新議題開始出現(xiàn),反映股東關(guān)注點(diǎn)正向新的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)展。


由此可見,2025年議題焦點(diǎn)體現(xiàn)了對核心風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)守、對政治環(huán)境的適應(yīng)以及對未來挑戰(zhàn)的前瞻性關(guān)注。

03

趨勢三:SEC角色轉(zhuǎn)變:股東提案的“門檻”在抬高


美國證監(jiān)會(SEC)近年來一系列政策調(diào)整,顯著提高了ESG股東提案進(jìn)入股東大會并保持活力的門檻。具體體現(xiàn)在:


審核標(biāo)準(zhǔn)收緊

從SLB 14L到14M的轉(zhuǎn)變,實(shí)質(zhì)上賦予了公司更多以“日常經(jīng)營”或“經(jīng)濟(jì)相關(guān)性不足”為由排除ESG提案的理由,要求提案方更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C其“重大性”。


提案/重提門檻提高

SEC在2020年修訂的Rule 14a-8提高了股東發(fā)起提案的持股要求,并上調(diào)了低支持率提案被禁止重提的門檻(需達(dá)5%/15%/25%)


綜合效應(yīng)

這些變化疊加,使得SEC的角色似乎從特定議題的鼓勵(lì)者轉(zhuǎn)向了更中立或保守的“守門員”。


綜上,SEC政策的轉(zhuǎn)向和規(guī)則門檻的提高,無疑加大了股東提案的整體難度,對提案策略提出了更高要求。


04

趨勢四:幕后溝通升溫:對話協(xié)商成互動(dòng)新常態(tài)


企業(yè)應(yīng)對ESG股東提案的策略正發(fā)生轉(zhuǎn)變,從過去的對抗為主,更多地轉(zhuǎn)向積極主動(dòng)的對話與協(xié)商。這一新常態(tài)的動(dòng)因包括:


  • 主動(dòng)溝通意愿增強(qiáng): 企業(yè)選擇優(yōu)先與股東對話,了解訴求,探討解決方案,而非直接申請排除。

  • 規(guī)避公開風(fēng)險(xiǎn): 在政治化環(huán)境下,私下協(xié)商有助于避免公開爭議和潛在的聲譽(yù)損害。

  • 提升透明度預(yù)防: 部分公司通過加強(qiáng)日常ESG披露溝通,主動(dòng)回應(yīng)關(guān)切,減少收到提案的概率。

  • 本質(zhì)是重視: 公司愿意溝通,通常是因?yàn)檎J(rèn)識到相關(guān)議題的重要性,尋求務(wù)實(shí)解決。


因此,從對抗走向?qū)υ捳蔀槠髽I(yè)處理ESG提案的主流方式,這既是策略選擇,也反映了對議題本身的更深層次考量。


05

趨勢五:“反ESG”喧囂與現(xiàn)實(shí):聲量增大,支持甚微


近年來旨在反對或限制企業(yè)ESG舉措的“反ESG提案”數(shù)量顯著增加,聲量增大,但其在股東中的實(shí)際支持率極低。主要特點(diǎn):

  • 數(shù)量與占比攀升: 2025年反ESG提案預(yù)計(jì)再創(chuàng)新高,占提案總數(shù)比例升至15-20%。

  • 議題集中: 多針對DEI政策、氣候目標(biāo)等提出質(zhì)疑或限制。公職人員參與提交成為新動(dòng)向。

  • 關(guān)鍵現(xiàn)實(shí):支持率極低! 絕大多數(shù)投資者(包括大型機(jī)構(gòu))不認(rèn)同其立場,反DEI提案平均支持率僅約2%,反氣候提案也鮮有超過5%,應(yīng)者寥寥。

  • 間接影響: 反ESG噪音給公司帶來壓力,可能導(dǎo)致其公開宣傳趨于低調(diào)(“綠色沉默”),并助長了私下協(xié)商解決主流ESG提案的趨勢。

所以,盡管反ESG提案聲量不小,但其缺乏廣泛的股東基礎(chǔ),主要影響在于加劇政治氛圍復(fù)雜性并間接改變公司溝通策略。


06

趨勢六:投票風(fēng)向:大型資管機(jī)構(gòu)“退守”與“提案疲勞”


ESG提案平均支持率持續(xù)下滑,關(guān)鍵在于貝萊德、先鋒領(lǐng)航等大型資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)投票立場趨于保守,反映出一種“提案疲勞”現(xiàn)象。 具體表現(xiàn)與原因:


支持率驟降

 “Big Three”對環(huán)境和社會類提案的贊成票比例大幅減少(如貝萊德降至個(gè)位數(shù),先鋒領(lǐng)航降至0)。


背后原因:“提案疲勞”

  • 認(rèn)為許多提案過于指令性。

  • 部分提案缺乏清晰的經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)性論證。

  • 當(dāng)公司已有行動(dòng)或披露時(shí),認(rèn)為提案多余。

  • 受到政治壓力影響,采取更中立或謹(jǐn)慎策略。

影響

大型機(jī)構(gòu)支持減少,顯著降低了ESG提案獲得多數(shù)票通過的可能性,迫使提案方提交更務(wù)實(shí)、更有說服力的提案。

因此,大型資管機(jī)構(gòu)投票策略的轉(zhuǎn)變及“提案疲勞”現(xiàn)象,極大影響了提案通過率,并對提案策略與質(zhì)量提出了更高要求。

07

在調(diào)整中尋找ESG新平衡


2025年的美國ESG股東提案領(lǐng)域呈現(xiàn)出一幅復(fù)雜圖景:數(shù)量回調(diào),結(jié)構(gòu)調(diào)整,監(jiān)管收緊,對話增多,噪音存在,支持分化。這并非ESG的終結(jié),更像是其在經(jīng)歷高速發(fā)展后,面對現(xiàn)實(shí)阻力進(jìn)行的一次策略性調(diào)整,更加回歸理性、注重實(shí)質(zhì)(Materiality)。

對企業(yè)而言,關(guān)鍵在于

  1. 保持敏銳,適應(yīng)變化: 理解監(jiān)管和市場預(yù)期的新動(dòng)向,特別是對“重大性”的要求。

  2. 深化內(nèi)功,做實(shí)ESG: 將資源聚焦于對企業(yè)長期價(jià)值真正重要的ESG議題,用扎實(shí)的行動(dòng)和數(shù)據(jù)說話。

  3. 加強(qiáng)溝通,靈活互動(dòng): 主動(dòng)與投資者溝通,解釋ESG戰(zhàn)略與實(shí)踐,同時(shí)準(zhǔn)備好通過對話協(xié)商解決分歧。

  4. 平衡透明與審慎: 在當(dāng)前環(huán)境下,信息披露既要透明,也要注意措辭,避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

長期來看,ESG所代表的可持續(xù)經(jīng)營理念已深入人心。股東提案作為治理工具將持續(xù)存在并演化。企業(yè)唯有主動(dòng)將實(shí)質(zhì)性ESG因素融入核心戰(zhàn)略,才能在這場轉(zhuǎn)型中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。


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